?20年石油公司:中建四局深圳实业有限公司2017年社会招聘简章

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中建四局深圳实业有限公司

  

 

    一、单位简介

中国建筑第四工程局有限公司,成立于1962年,是世界500强企业第27强“中国建筑”旗下大型直属主力公司,中央驻粤大型建筑企业。                     

中建四局深圳实业有限公司,注册地在深圳,总部办公地点在广州、贵阳两地,下设10个专业管理部门,3个实体事业部及东莞“广东中建新型建筑构件有限公司”(装配式建筑施工及建筑PC构件生产)、贵阳“贵州中建科技建材有限公司”(新型建筑节能模板生产及配套服务)。

深圳实业有限公司是中建四局的全资子公司,集全局物资管理、集中采购管理、发展实体业务三项职能为一体,通过集团化管理,整合供应链资源,创新商业模式,利用“势力经济”理念有效降低材料综合管理成本,提高企业综合效益,并为全局工程项目提供稳定优质的服务保障。

中建四局深圳实业有限公司在四局“简洁、实用、能执行,深思、实干、长坚持”管理理念指导下,遵循“服务创造价值,廉洁保障安全”的价值观,坚持“风险可控,效率优先”的内控原则,以“专业化、标准化、信息化”为抓手,实现了年产值超百亿元,人均产值超亿元的优异成绩,始终以“成为建筑施工企业材料管理专家,增加四局核心竞争力(降本增效、科技创新)”为目标不断前进已成为四局新的利润增长点。

中建四局深圳实业有限公司以廉洁为基石,以创新为灵魂,以人才为支撑,正昂首阔步,迈向集团化发展的新高度。

 

    二、企业文化

中建信条中建总公司企业文化

——企业使命:

拓展幸福空间

——企业愿景:

最具国际竞争力的投资建设集团

——核心价值观:

品质保障 价值创造

——企业精神:

诚信 创新 超越 共赢

 

 

 深圳实业企业文化

——核心文化:

“链”文化

——企业目标:

建筑企业物资供应链运营专家

——企业价值观:

服务创造价值,廉洁保障安全

——企业运营理念:

风险可控,效率优先

——企业执行观:

零定律

 

三、员工关怀

1、人文关怀——我们设立了微信公众账号、工作论坛、新员工座谈会、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工沟通制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“道路”。

2、职业通道——我们建立了管理、技术两大职业发展通道,搭建了青年员工成长培养路径图,三年之后可通过中层干部竟聘成为公司中层干部,详尽设计了青年员工在四局深圳实业的成长路线、培养载体。

3、薪酬福利——

    1)我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报;

2)我们按照国家规定,为员工缴纳五险一金;

3)我们为员工提供住房补贴、定期体检、拓展训练、企业年金、岗位培训、节日慰问、生日礼品、优质工装、餐补等;

4)我们为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等各种假期;

5)我们为员工开办了业余瑜伽训练班,组建有公司业余篮球队、羽毛球队、足球队、乒乓球队及公益社团。

 

四、培训

       1、入职培训——我们安排了新员工集中军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、文艺活动,公司领导及部门领导讲课等丰富的入职培训活动,不定期开展多次新员工成长座谈会,让新员工更快更好地认识四局深圳实业、融入四局深圳实业,完成从学生到职员的蜕变。

2、导师带徒——我们在新员工入职后,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师,实施多种形式的工作辅导。

       3、轮岗交流——我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。

4、专业培训——我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,年培训次数33次,参与多达1100多人次,总学时为115学时,实施岗位技能培训与综合能力培训。

五、招聘需求:

2017年社会招聘岗位及要求如下:

财务管理岗:

1、全日制本科以上学历,财务、会计相关专业,持会计从业资格证,并具备中级以上会计职称;

2、5年以上财会类职位工作经验;

3、熟悉国家财经、税收法律法规,企业财务管理制度及流程;同时能熟练操作财务软件和其它办公软件;

4、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;

5、具备良好的组织、协调、沟通和团队协助精神,原则性强,能承受较大的工作压力。

 

机械设备管理岗:

1、负责机械设备的日常管理。

2、负责机械设备维修保养计划的实施与跟进,十分清楚现场各种机械设备的使用及运转状况。

3、负责机械设备的技术管理,辅助部门负责人制定相关机械设备技术文件。

4、负责对新购设备或更新设备的先进性、合理性做出核定意见;

5、对设备的正常、安全使用负有督导责任,现场工作进行检查和指导;

 

行政管理岗:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关工作经验两年以上优先考虑;

2、本岗位同样欢迎应届毕业生;

3、勤奋,能吃苦耐劳,学习能力强,具备团队合作精神;

4、有文艺特长者优先;

5、较强的文字功底;

6、较强的沟通、应变能力。

 

周转材料管理岗:

1、全日制本科及以上学历,土建类专业,项目工作经验3年以上优先;

2、熟悉模架支撑体系;

3、懂得审核项目脚手架搭设方案;

4、测算脚手架使用量;

5、适应出差;

6、C类驾驶证优先考虑。

 

劳务管理岗:

1、全日制大专及以上安全管理专业或机电专业,5年以上工作经验;

2、具有在大型企业或建筑机械设备相关企业工作经验;

3、身体健康,品行端正;

4、熟悉建筑施工相关大型机械设备,机电管理及建筑施工现场安全管理者优先。

、联系方式

1、联系人:

广州:小姐  020-83539347     曾先生  020-83539348

贵阳:杨先生  0851-86518076-813

2、招聘邮箱cscecCG@126.com请将简历、成绩单、证书等以word文档形式作为附件发送到指定邮箱。文件名请注明“应聘:姓名—专业—学历”。由于求职简历较多,建议在发送邮件时将邮件名按照文档格式填写,以提高录取率。

 

    公司地址:广东省广州市天河区科韵路16号信息港B座8楼

                贵州省贵阳市云岩区威清路中建大厦14

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