?聚焦急难愁盼:【学习早班车】牢记心中信仰,不忘人民所想

不忘初心,牢记使命

【学习早班车】牢记心中信仰,不忘人民所想

     1118日,深圳实业【学习早班车】继续学习之旅,本期学习内容是《时代楷模:河钢集团塞尔维亚公司管理团队》。全公司主管及以上人员参加学习。

     河钢集团塞尔维亚公司管理团队,接到集团公司安排,远赴海外工作。在接手钢厂管理工作后仅用不到半年时间就扭转了钢厂连续7年亏损局面,2018年生产经营创出建厂以来最好水平,使河钢塞尔维亚公司成为塞尔维亚就业人数最多的企业和第一大出口企业。他们辛勤付出,在取得实际效益的同时,也为祖国赢得了国际荣誉,是当之无愧的时代楷模!

深圳实业领导班子成员,公司副总经理刘明刚在观看视频后表示,同样作为国企,我们应当学习河钢塞尔维亚公司管理团队的三种精神。首先是担当精神,我们每位同志在各自岗位都要有担当精神,用实际行动践行“言必信、行必果,承诺的事情一定要兑现”。其次是敬业奉献的精神,为中国人赢得海外荣誉,离不开敬业奉献,企业的发展离不开每位员工的敬业奉献。最后是敢为人先的精神,河钢塞钢在条件极为恶劣的情况下,拯救了企业,并走上了持续健康发展的快车道。正是直面挑战、攻坚克难,才创造出了奇迹。我们在建设集采往高质量发展的道路上,也会遇到新的问题,新的困难,要有敢为人先的奉献精神才会走出自己的高质量发展道路。

积极融入,建立信任;不惧艰苦,责任担当。市场部负责人罗炳锋在学习后认为从河钢塞尔维亚公司管理团队中,我们应该认识到,良好的沟通是解决问题的关键,工作上多些交流才能相互促进。另一方面应不惧艰苦,有责任担当意识。无论何时何地,只要公司需要,便会道上一句:在所不辞。

科技部负责人罗永晶更为钦佩的则是河钢集团用人本地化、利益本地化、文化本地化的海外经营策略。该策略使得他们在塞尔维亚取得巨大成功,也弘扬了中华民族与世界和谐共荣的发展理念。中国在自身发展富强的同时,又为世界友国带去必要的帮助。我们不仅改变了自己还能改变世界,让世界变得更加美好。

志合心更合,山海不为远。作为央企一员,理应志在国家荣誉,心在人民之中。同样参与过海外一带一路建设的我们,应该更能体会河钢集团塞尔维亚公司管理团队的艰难。他们勇于担当、攻坚克难的勇气和决心值得我们实业人学习!

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